第380章 创业，其实也是一种豪赌。有时候呢，你能够赌成功。(第2/2 页)
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就是因为，你的厂里的核心技术员，是需要你自己培养的。
从外面挖过来的技术员，他根本水土不服。
也无法无法融入，你这个群体。
这就说到了，一种很深奥的道理。
就比如说，你培养5个人。
其中只有一个人成功了。
但是，这个人，是从你这个企业的土壤里长出来的。
它的根，扎在你的企业里。
生了根，发了芽。
长出的枝条，结出了果。
之后，你离不开它，它也离不开你呀。
所以，那个企业的土壤，对培养人才是非常重要的。
你评价一个人才，不要用那些生硬的指标，去衡量他们。
那样往往，会把人才逼走的。
如果你为团队里的人才，提供了非常有营养的土壤。
那你就会发现，你培养人才，是轻而易举的一件事。
这个人才，在你这里生长出来，只要不出现特殊的情况，他也不会走的。
他只会给你，创造源源不断的财富。
我告诉你一个真相，其实所有的大部分人，都可以被培养成人才。
只要你给他自主权，相信他。
他就算是一个普通人，经过一段时间的发展，也能够激发他内心的潜力，成为每一个行业，或者每一个部门的佼佼者。
当然，如果是生产车间的主任，他就需要更多的时间，来总结经验，把那个产品的质量提高，那就另当别论了……
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