第381章 围绕这个产品，寻找一个故事，或者编造一个故事(第1/1 页)
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如果你开了一家小企业，或者一个小商店。
如果下面的职工，犯了错，你就要看这个错，是不是原则性的错误。
如果是他踩到了，你的高压红线，那你就把他开除，我也没有什么话说。
如果他踩到的，不是你的高压红线，你就可以原谅他。
允许他犯错，允许他成长。
比如说，你的一个职工，他可以迟几分钟来，也不要紧。
但是，他不能把你店子里面的香烟，偷出去卖给别人，那样就属于违法犯罪了，就必须要报警，还要把他开除了。
如果他在卖东西的时候，给人家算错了，少收了20块钱，那就可以原谅，多教育他几次，他就可以改正了，是不是啊？
因为一个小老板，你不能让下面的每一个职工，都感到紧张。
你要在一些大的方向上，严格要求他们，在一些小事上，就不要计较了。
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